Empregado celetista de Município, contratado regularmente há mais de dois anos, foi despedido com acerto rescisório efetuado sem assistência e homologação sindical. O trabalhador não reconheceu a quitação. Neste contexto assinale a alternativa correta:

A quitação, sem as formalidades legais, é de nenhum efeito;

A quitação é válida porque o empregado tinha menos de 10 anos de serviço podendo ser dispensado;

A quitação é válida porque o ato goza de presunção relativa de veracidade por emanar do poder público;

Tendo em vista que o crédito trabalhista é privilegiado e o empregado hipossuficiente, é exigível a homologação em quitação dos haveres de todos os empregados com mais de um ano de contrato;