No que tange à alteração do contrato de trabalho, assinale a opção errada:

Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condiçôes por mútuo consentimento.

É lícita a transferência do empregado quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado.

Ao empregador é vedado transferir o empregado, sem sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, não se considerando transferência a que não acarretar necessariamente a mudança de seu domicílio.

É lícita a transferência de empregados que exerçam cargos de confiança.