Douglas, empregado da empresa X, laborava no período noturno quando foi transferido pelo seu superior hierárquico para o período diurno de trabalho. Neste caso, Douglas:

a

terá o adicional noturno reduzido para 10% durante pelo menos doze meses;

b

terá o adicional noturno reduzido para 10% durante pelo menos seis meses;

c

terá o adicional noturno mantido em razão da irredutibilidade salarial vedada pela Carta Magna;

d

perderá o direito ao adicional noturno que recebia;

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