A remuneração dos dias de repouso, tanto o semanal como o correspondente aos feriados, integra o salário para todos os efeitos legais e com ele deve ser paga. Sobre o assunto, assinale a alternativa falsa:

Havendo prestação de horas extras, deve-se destacar também sua repercussão no repouso, inclusive para o mensalista e o quinzenalista;

Para os contratados por semana, dia ou hora, a remuneração do repouso corresponde a um dia normal de trabalho;

Sendo a jornada normal diária de trabalho variável, a remuneração corresponderá a 1/7 do total de horas trabalhadas durante a semana;

Os empregados contratados por tarefa, a divisão do salário relativo às tarefas executadas durante a semana, no horário normal de trabalho, pelo número de dias de serviço efetivamente trabalhados.