Em relação aos impactos das mudanças na tecnologia da informação sobre as organizaçôes:

I. A tecnologia da informação altera a dinâmica do sistema de informação na empresa, fornecendo informaçôes rápidas e precisas aos diversos pontos da organização, tornando impossível que uma pessoa ou grupo controle as informaçôes que podem influenciar a definição das situaçôes organizacionais.
II. As alteraçôes no conteúdo e natureza das tarefas, quando deixam os métodos manuais e passam a utilizar os eletrônicos ou escritórios virtuais, geram reaçôes comportamentais como resistências e medos.
III. A principal mudança ocorre na natureza da tarefa, que antes era manual, com contato direto e físico, e agora eletrônico, abstrato e por meio de um sistema de informação.
IV. A implantação da tecnologia de informação pode alterar drasticamente as estruturas de poder das organizaçôes, acrescentando níveis hierárquicos, fortalecendo a supervisão, centralizando o poder na alta direção, provocando mudanças nas relaçôes de poder entre os indivíduos ou grupos, fortalecendo a influência de um e eliminando a fonte de poder de outro.
V. Em relação às habilidades do trabalhador, os impactos geralmente são insignificantes, independentemente do ramo da empresa, porém todos os trabalhadores deverão sofrer os impactos negativos da nova tecnologia em relação a ganhos salariais.

a

Estão corretas APENAS as afirmativas I e II.

b

Estão corretas APENAS as afirmativas I, II e V.

c

Estão corretas APENAS as afirmativas II, III e IV.

d

Estão corretas APENAS as afirmativas III e IV.

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