A alteridade, como pressuposto doutrinário das relaçôes de trabalho, indica que:

a

o contrato de trabalho rege-se pelo dever de construção de boas relaçôes entre as pessoas, devendo indicar a especificidade do trato que envolve relaçôes humanas;

b

o contrato de trabalho pode ser alterado por ambas as partes;

c

o contrato de trabalho é inalterável;

d

a idade do contratado não pode ser elemento de definição da relação de trabalho;

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