Pode-se concluir da definição de cultura organizacional como produto do aprendizado pela experiência comum de um grupo que:

a

o importante é identificar as regularidades observadas no comportamento dos indivíduos.

b

sempre existem valores dominantes numa organização que caracterizam sua cultura organizacional.

c

a cultura de uma organização deriva da filosofia que guia as políticas da organização.

d

pode haver ‘culturas’ diferentes em uma organização, distinguindo cada grupo dentro de uma cultura mais ampla.

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