No cenário contemporâneo, uma das principais competências necessárias aos profissionais de Recursos Humanos é a capacidade de disseminar valores como a cooperação.
A alternativa que se refere à técnica de desenvolvimento de equipe é:

consiste em reunir grupos chamados T-Groups (grupos de treinamento) que são treinados para aumentar sua sensibilidade quanto às suas habilidades e dificuldades de relacionamento inter-pessoal;

visa o auto-diagnóstico das relaçôes inter-pessoais; concentra-se nos estilos e conteúdos das comunicaçôes; seu objetivo é identificar hábitos destrutivos de comunicação; é aplicado de cima para baixo, começando na cúpula da organização;

é a técnica de alteração comportamental na qual várias pessoas de vários níveis e áreas da organização se reúnem sob a coordenação de um líder e criticam-se mutuamente; são eliminadas as diferenças hierárquicas;

envolve reforço que serve de retroinformação a respeito da mudança alcançada em um setor;