A Cultura Organizacional representa as percepçôes dos dirigentes de funcionários da organização e reflete a mentalidade que predomina na organização. Por essa razão, ela:

Representa os costumes de um povo, as artes, erudição e demais manifestaçôes mais sofisticadas do intelecto e da sensibilidade humana consideradas coletivamente.

Condiciona a Administração das pessoas.

Não é a maneira costumeira ou tradicional de pensar e fazer as coisas, que são compartidas por todos os membros da organização e que os novos membros devem aprender e aceitar para serem aceitos no serviço da organização.

Não se identifica a um sistema de significados compartilhados pelos membros e que distinguem a organização das demais organizaçôes.