"As empresas gastam mais tempo preocupando-se com os produtos do que com as pessoas. Os presidentes do futuro entenderão que os empregados são o cerne da questão. As pessoas trarão bons resultados se a visão, os valores e o sistema de gestão permitirem que deem suas contribuiçôes". (Edgar Bronfman Jr., presidente da Seagram Company Ltda., EUA)
Vários executivos apresentam discurso semelhante e enfatizam as vantagens da gestão participativa. De fato, embora haja vários benefícios em se ter a participação no local de trabalho, há também, diversas barreiras que precisam ser vencidas. Assinale a opção que NÃO constitui barreira a ser vencida:

a

Grande nível de interdependência entre os cargos diferentes.

b

Medo dos gerentes de perder o poder e o controle.

c

Filosofias autoritárias.

d

Limitaçôes de tarefa e de tempo.

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