Na Administração de Pessoas, para que o gestor tenha maiores chances de sucesso na aplicação do processo seletivo, ele precisa:

a

Atrair um número mínimo de candidatos à participação do processo;

b

Diminuir o quociente de seleção para atrair mais candidatos;

c

Saber escolher/aplicar dentre as técnicas de seleção a(s) que avalie(m) na combinação provável entre o perfil do candidato com o, perfil da vaga;

d

Aplicar provas de conhecimentos específicos.

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