Os novos conceitos de gestão de pessoas vivenciados na era da informação nas organizaçôes, após a década de 1990, é caracterizada essencialmente:

a

O empregado subordinado é equiparado aos outros insumos utilizados na produção e coordenados pelo departamento de recursos humanos;

b

Segue os fundamentos da teoria clássica na qual as pessoas a serviço da organização são consideradas mera mão-de-obra;

c

Pela implantação em sua estrutura organizacional de equipes de servidores, sendo estes tratados como parceiros;

d

Da ênfase ao modelo racional burocrático de controle rígido da produtividade dos servidores públicos;

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