O Modelo do Processo de Criação do Conhecimento Organizacional compreende cinco fases, na seguinte ordem:

a

Criação de conceitos; Compartilhamento do conhecimento tácito; Justificação dos conceitos; Construção de um arquétipo; e Difusão interativa do conhecimento.

b

Compartilhamento do conhecimento tácito; Criação de conceitos; Justificação dos conceitos; Construção de um arquétipo; e Difusão interativa do conhecimento.

c

Criação de conceitos; Justificação dos conceitos; Compartilhamento do conhecimento tácito; Construção de um arquétipo; e Difusão interativa do conhecimento.

d

Compartilhamento do conhecimento tácito; Construção de um arquétipo; Criação de conceitos; Justificação dos conceitos; e Difusão interativa do conhecimento.

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