Maria Antonieta Santos e Silva trabalha em uma empresa onde se desenvolve a avaliação de desempenho dos colaboradores, periodicamente. Como técnica de avaliação de desempenho, o Gestor de Recursos Humanos da empresa utiliza a avaliação 360 graus. Tal avaliação é realizada:

a

Somente pelas pessoas interessadas diretamente nas atividades da pessoa avaliada, sem levar em conta os relacionamentos da pessoa com outras áreas da empresa.

b

Por todas as pessoas que mantêm alguma interação ou relação com a pessoa avaliada, de forma que se caracterize um círculo.

c

Somente pelo superior direto da pessoa avaliada, pois é a pessoa mais indicada para avaliar o desempenho de alguém ao qual exerce autoridade.

d

Somente pela pessoa que está sendo avaliada, caracterizando a autoavaliação.

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