O objetivo do recrutamento é abastecer o processo seletivo de candidatos. O objetivo da seleção é classificar os candidatos mais adequados aos cargos e às organizaçôes. A seleção é uma responsabilidade de linha e uma função de staff. É responsabilidade de linha:

a

aplicar os testes de seleção;

b

executar o processo de recrutamento;

c

fazer entrevistas de triagem;

d

decidir quanto às características básicas dos candidatos;

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