A Gestão de Pessoas é composta por um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos que recebem diferentes denominaçôes na literatura específica. Com relação aos processos básicos de Gestão de Pessoas, numere a coluna de baixo de acordo com a coluna de cima.

1. Processos de agregar pessoas.
2. Processos de aplicar pessoas.
3. Processos de desenvolver pessoas.
4. Processos de manter pessoas.
5. Processos de monitorar pessoas/carreiras.

( ) Desenho organizacional dos cargos e das atividades que as pessoas irão realizar; orientação e acompanhamento do desempenho. Acompanhamento da adequação das pessoas às exigências do posto que ocupam.
( ) Gerenciamento das condiçôes ambientais; inclui administração da cultura organizacional, clima, disciplina, higiene, segurança, qualidade de vida e manutenção de relaçôes sindicais.
( ) Processos de acompanhamento e controle das atividades das pessoas e verificação dos resultados. Incluem bancos de dados e sistema de informaçôes gerenciais.
( ) Processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal. Incluem programas de mudança, desenvolvimento de carreiras, comunicação e consonância.
( ) Gerenciamento da carteira de candidatos, efetuando buscas sob multicritérios para relacioná-las com os postos a preencher.

Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta da coluna de baixo, de cima para baixo.

a

5 – 4 – 1 – 2 – 3.

b

1 – 5 – 3 – 4 – 2.

c

2 – 4 – 5 – 3 – 1.

d

3 – 2 – 5 – 1 – 4.

Próxima Questão