Modernamente, o treinamento é um meio para:

a

ensinar o funcionário incapaz a desempenhar suas atividades de maneira eficiente, objetivando o adestramento técnico, de modo que não cometa erros

b

desenvolver nos funcionários competências para que se tornem mais produtivos, criativos e inovadores, a fim de contribuir melhor para os objetivos organizacionais

c

fazer palestras, falando da importância de estudar e entender dos assuntos pertinentes a cada função, avaliando sempre ao final a aprendizagem dos funcionários

d

preparar e ministrar aulas sobre processadores de texto, planilhas de cálculo e programas de apresentaçôes, de modo a tornar os funcionários aptos para tais funçôes

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