O departamento de gestão de pessoas ocupa-se de práticas e políticas necessárias para a administração do trabalho das pessoas dentro da organização, e isso inclui todas as atribuiçôes abaixo, exceto:

a

Análise e descrição de cargos.

b

Recrutamento e seleção de pessoal.

c

Orientação e integração de novos funcionários.

d

Implantação de processos que agilizem a produção.

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