Os novos papéis de Gestão de Pessoas na Administração Pública Gerencial, exige:

a

Policiamento sistemático das atividades e tarefas desenvolvidas pelos subordinados;

b

Implantação de políticas visando conscientizar os servidores a praticarem atitudes de parceria e compromisso com a Administração;

c

Controle rígido do desempenho das atribuiçôes emanadas da chefia imediata;

d

Centralização na execução das atividades meio da organização publica;

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