Empresas geralmente criam uma cultura organizacional, que depende de:

a

bom humor dos gerentes; organograma bem delineado; níveis hierárquicos claros.

b

salário recebido; idade média dos colaboradores da empresa; nível de instrução da equipe.

c

observação das rotinas de trabalho; promoçôes recebidas; número de empregados por setor.

d

tradiçôes repassadas entre os empregados; cobrança e controle das chefias; divulgação da missão da empresa.

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