No que diz respeito ao pagamento a ser realizado ao(s) empregado(s), pode-se afirmar que:

integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissôes, percentagens, gratificaçôes ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador.

quando o pagamento tiver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o sexto dia útil do mês subsequente ao vencido.

não se incluem, no salário, a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestaçôes "in natura" que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado.

não se incluem nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam 70% (setenta por cento) do salário percebido pelo empregado.