A administração de recursos humanos de hoje reconhece como valores organizacionais 12 tipos diferentes. O conceito do valor denominado eficácia é:

a

busca os melhores meios para fazer as coisas corretamente.

b

focaliza recursos sobre atividades que dão resultado, ou seja, busca fazer as coisas certas.

c

identifica e recompensa o sucesso – o desempenho excelente deve ser recompensado.

d

dá importância às percepçôes e aos sentimentos das pessoas.

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