Entende-se por RECRUTAMENTO todo o esforço da empresa em atrair e engajar nos colaboradores já, SELEÇÃO implica uma comparação e uma escolha. De posse deste conhecimento, marque a alternativa que contém apenas uma vantagem interna e uma desvantagem externa do RECRUTAMMENTO, respectivamente:

a

Renova e enriquece o patrimônio da empresa; maior motivação para o pessoal.

b

Desenvolve espírito sadio de competição entre funcionários; quando monopoliza as oportunidades, pode frustrar as expectativas do pessoal.

c

Aproveita investimentos de treinamento de outras empresas; pode reduzir a lealdade à empresa.

d

Não pode ser exclusivo, pois limita e cerceia o capital humano da empresa; promove lealdade à empresa;

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