Segundo a grade gerencial (“managerial grid”), os líderes devem unir duas preocupaçôes a fim de conseguir resultados eficazes das pessoas. Nesse sentido, a grade gerencial é formada por dois eixos, um horizontal e outro vertical, que se referem à preocupação:

a

com as pessoas e com a equipe de trabalho;

b

com os resultados do desempenho e a finalização do trabalho;

c

com as relaçôes sociais e a confiança dos seguidores;

d

com a motivação e satisfação das pessoas e com a produção;

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