O Modelo Pesquisa – ação de Kurt Lewin tem sido extremamente útil em programas de mudanças planejadas nas Organizaçôes. É uma abordagem à solução de problemas e um processo efetivo para as suas resoluçôes. As etapas ordenadas desse Modelo são:

a

Coleta de dados, Diagnóstico, Ação e Avaliação.

b

Diagnóstico e Prognóstico.

c

Ação e Validação.

d

Aferição dos Mecanismos de Ação, Diagnóstico Funcional Básico e Prognóstico Estratégico.

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