Dentre as várias inabilidades, um líder de equipe, em termos de relacionamento interpessoal, deve possuir:

a

conhecimento do assunto ou da situação de mudança.

b

estimular a visão de melhoria e do direcionamento.

c

visão micro (empresa, mercado e equipe) e macro (produto, função e componentes da equipe).

d

incapacidade de estimular as pessoas para a conquista dos objetivos esperados.

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