“Entendem os estudiosos que o pensamento administrativo é marcado pela evolução constante desde quando os primeiros estudos procuravam adaptar o ser humano à máquina, passando pelo excesso de zelo da Escola das Relaçôes Humanas e chegando ao Séc. XXI, em que a incerteza domina o cenário das organizaçôes.”

(Araújo, L.C.G, 2007).

O texto reflete a importância que o processo de planejamento tem para o contexto organizacional, considerandose que planejar é:

a

estimular as pessoas a serem executores de processos previamente estabelecidos.

b

especificar objetivos e decidir açôes apropriadas para alcançá-los.

c

desenvolver planos genéricos e de longo prazo que atendam a demanda da empresa.

d

assegurar que os objetivos previamente propostos sejam atingidos.

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