Sabe-se que o desenvolvimento organizacional é uma abordagem de mudança organizacional por meio da qual os próprios funcionários estabelecem e implementam a mudança necessária. Cada técnica de desenvolvimento organizacional atua em determinados níveis de intervenção. Diante disso, a metodologia de análise transacional atua no nível:

a

intergrupal

b

intragrupal

c

intrapessoal

d

intra-organizacional

Próxima Questão