A comunicação, em uma estrutura organizacional, torna-se fator preponderantemente facilitador para alcançar as metas e os objetivos, previamente planejados e claramente estabelecidos. Desta forma, a comunicação deve ser:

a

clara, objetiva e direcionada.

b

resumida, com abordagem genérica e abrangente.

c

clara, com abordagem abrangente e direcionada.

d

objetiva, direcionada e resumida.

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