A organização bem sucedida é aquela que aprende eficazmente. A habilidade de aprender mais rápido que os concorrentes pode ser a única vantagem competitiva sustentável. Quando a competitividade é encorajada, as pessoas se tornam capazes de:

a

crescer na empresa e desenvolver uma ampla rede de relacionamentos.

b

aprimorar os conhecimentos e, dessa forma, garantir a empregabilidade.

c

compreender a missão da empresa e, consequentemente, disseminá-la a todos os níveis organizacionais.

d

desenvolver novas competências, adquirir novos insights, visualizar novos horizontes e sentir-se recompensada pelo seu trabalho.

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