Conforme Schermerhorn (2007), o objetivo essencial do controle como uma função gerencial é:

a

assegurar que o desempenho real atinja ou ultrapasse os objetivos;

b

manter os custos de mão-de-obra tão baixos quanto possível;

c

minimizar o risco de erro humano;

d

assegurar que os gerentes tomem decisôes importantes.

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