Existem seis papéis de liderança que dominam a agenda de ação do implementador de estratégia. Um destes papéis é:

a

Permanecer na base dos acontecimentos para suportar os eventos da estratégia;

b

Promover cultura em que a organização seja energizada para executar a estratégia;

c

Manter organização rígida contra mudanças, de modo a garantir a estratégia;

d

Formar senso de humor para aderir adeptos e simpatia dos colaboradores;

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