Pela sistemática do Código Civil de 2002:

o empregador ou comitente não tem responsabilidade pelos atos praticados por seu preposto ou empregado, no exercício do trabalho que lhe competir ou em razão dele;

o empregador ou comitente tem responsabilidade subjetiva, por culpa in vigilando, pelos atos praticados por seu preposto ou empregado, no exercício do trabalho que lhe competir ou em razão dele;

o empregador ou comitente tem responsabilidade subjetiva, por culpa in custodiendo, pelos atos praticados por seu preposto ou empregado, no exercício do trabalho que lhe competir ou em razão dele;

o empregador ou comitente tem responsabilidade objetiva pelos atos praticados por seu preposto ou empregado, no exercício do trabalho que lhe competir ou em razão dele;