Com relação aos papéis de trabalho, pode-se afirmar que:

a

devem ter grau de detalhe e abrangência que sejam suficientes para o entendimento e suporte da auditoria executada.

b

somente podem ser considerados como papéis de trabalho da auditoria externa aqueles elaborados pelo seu quadro de funcionários.

c

não servem como prova judicial, uma vez que nem sempre são baseados em documentos legais.

d

só possuem valor quando registrados em cartório e reconhecidos como legítimos.

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