Os métodos de Descrição e Análise de Cargos mais amplamente utilizados são:

a

Observação, Estudo preliminar, Entrevista aleatória e Hipótese;

b

Simulação, Questionário, Análise de métodos e Entrevista;

c

Hipótese, Análise situacional, Estudo de casos e Questionário.

d

Observação direta, Questionário, Entrevista direta e Métodos mistos.

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