Para os empregados regidos pela CLT, é possível a suspensão ou a interrupção do contrato de trabalho em situaçôes especiais. Ocorre a suspensão do contrato de trabalho no seguinte caso:

a

nos dias de depoimento em juízo;

b

nos dias de convocação como jurado no Tribunal do Júri;

c

nos quinze primeiros dias por afastamento por doença;

d

prisão preventiva do empregado;

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