O que o ocupante de um cargo faz, como faz e por que faz são informaçôes obtidas pelo analista e devem ser concentradas nos:

a

eventuais predicados do empregado para exercer um cargo.

b

requisitos exigidos do empregado para exercer um cargo.

c

requisitos exigidos basicamente pelo cargo.

d

estudos individualizados sobre o empregado quando da seleção.

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