Os fatores ambientais vêm adquirindo importância crescente para as organizaçôes e seus membros, com influências sobre a gestão de pessoas. São fatores ambientais considerados relevantes para a administração de recursos humanos:

a crescente integração entre países e culturas, o efeito borboleta, a legislação trabalhista, o desenvolvimento tecnológico e o envelhecimento populacional.

a crescente integração entre países e culturas, o efeito borboleta, a legislação trabalhista, o desenvolvimento tecnológico e o avanço do trabalho feminino nas empresas.

a crescente integração entre países e culturas, a legislação trabalhista, o desenvolvimento tecnológico, o envelhecimento populacional e o avanço do trabalho feminino nas empresas.

a polarização política mundial, o impedimento legal de práticas discriminatórias, o desenvolvimento do teletrabalho, o aumento da população jovem e o avanço do trabalho feminino nas empresas.