Questão: 46626 - Administração - Banca: - Prova: - Data: 01/01/2023

Em relação ao planejamento estratégico de RH e avaliação de desempenho, a Estratégia Prospectiva Ofensiva tem como uma de suas características:

  • a
    o foco estreito;
  • b
    a avaliação multiproposital;
  • c
    a padronização da avaliação;
  • d
    a avaliação como meio de controle;
    • Próxima Questão
  • Comentários (0)
  • Estatísticas
  • Informar Erro
    • Questões semelhantes de Administração
    Analise:

    I. O empenho global é utilizado nos casos em que não se pode determinar o montante da despesa.
    II. O empenho ordinário é utilizado para as despesas normais que não tenham...
    Inferência ou raciocínio lógico é uma técnica de solução de problemas. As informaçôes contidas num problema podem ser relacionadas por meio de uma cadeia lógica até que finalmente se encont...
    A centralização e a descentralização da autoridade nas empresas referem-se ao nível hierárquico no qual as decisôes devem ser tomadas. Centralização significa que a autoridade para tomar deci...
    Considere a hipótese de que a Venezuela está em guerra com o Brasil. Neste caso, reportando-se à Licitação pode-se afirmar que:...
    O lançamento da parcela de INSS retida do empregado corresponde a:...
    Lista de concursos abertos Data Final Inscrição Vagas Salário
    11/09/2024120R$ 0,00
    Processo Seletivo IFCE07/08/2024R$ 0,00
    Prefeitura de Campo Maior - Piaui15/07/2024R$ 0,00
    Processo seletivo MTI03/07/2024R$ 0,00
    Concurso Prefeitura de Dois Irmãos do Buriti - MS05/08/2024R$ 0,00