O prazo prescricional das verbas trabalhistas em uma reclamatória trabalhista na Justiça do Trabalho é de:

a

2 (dois) anos contados da data do encerramento do contrato de trabalho;

b

2 (dois) anos contados da data da distribuição da petição inicial;

c

5 (cinco) anos contados da data da distribuição da petição inicial;

d

5 (cinco) anos contados da data da sentença da justiça do trabalho;

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