Uma das diferenças entre empregados avulsos e eventuais é que o primeiro:

a

não é remunerado diretamente por aquele a quem prestou serviços, ao contrário do segundo;

b

é obrigado por lei a ser sindicalizado e o segundo não tem a mesma obrigatoriedade;

c

presta serviços que não se inserem na vida normal da empresa, ao contrário do segundo;

d

não possui todos os direitos trabalhistas e o segundo tem assegurado estes direitos;

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