A teoria da hierarquia das necessidades de Abraham Maslow é uma das mais conhecidas sobre motivação no estudo da administração. Em relação a essa teoria, assinale a alternativa incorreta.

Segundo Maslow, os motivos dos adultos são complexos, pois nenhum motivo simples determina um comportamento.

As necessidades dos funcionários surgem a partir de uma hierarquia, ou seja, os mais baixos níveis de necessidades devem, pelo menos, ser satisfeitos parcialmente, antes que surjam níveis maiores de necessidades.

Níveis mais altos de necessidades podem ser satisfeitos de maneira muito mais variada do que os níveis mais baixos.

Segundo Maslow, um funcionário que consegue suprir as necessidades fisiológicas pode permanecer motivado.

Uma necessidade que está insatisfeita ativa o comportamento de busca.