São requisitos do contrato de trabalho:

a

o obreiro exercer sua atividade com dependência ao empregador e receber salário pelos serviços prestados;

b

continuidade, subordinação, onerosidade, pessoalidade e alteridade;

c

ajuste prévio do prazo de duração e a impossibilidade de o empregado fazer-se substituir por outra pessoa;

d

participar dos lucros e prejuízos da empresa, além da subordinação e pessoalidade.

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