O trabalho da gestante se interrompe na gravidez, sem prejuízo do salário e do emprego. Assinale a alternativa CORRETA:

a mulher grávida não pode ser demitida seja qual for o motivo alegado pelo empregador, sob pena de nulidade da dispensa;

a mulher grávida demitida,seja qual for o motivo alegado pelo empregador, será reintegrada ao emprego em razão da nulidade da dispensa;

a garantia de emprego expressa na Constituição só beneficia a mulher grávida quando demitida sem justa causa, ainda que o empregador desconheça a sua gravidez no momento da demissão;

a garantia de emprego expressa na Constituição só beneficia a mulher grávida quando demitida sem justa causa ou por motivo de força maior.