Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, não se compreende na remuneração do empregado:

a

o salário devido e pago diretamente como contraprestação do serviço e as gorjetas que receber.

b

comissôes e percentagens.

c

as gratificaçôes ajustadas.

d

as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam de 50% (cinquenta por cento) do salário percebido pelo empregado.

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