Em se tratando de inquérito judicial para apuração de falta grave por abandono de emprego:

a

o empregador só poderá propor se formalizar convite de volta ao trabalho;

b

terá de propor até 30 dias contados a partir do momento em que o empregado pretender o seu retorno, sob pena de preclusão;

c

terá de ser proposto até 30 dias contados da data do abandono do emprego, sob pena de preclusão;

d

somente poderá propor após suspender o empregado.

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