Não perderá o direito às férias o trabalhador que, no curso do período aquisitivo:

a

permanecer afastado do trabalho por 6 meses, percebendo auxílio doença da Previdência Social;

b

deixar o emprego e não for readmitido dentro de 60 dias subseqüentes à sua saída;

c

gozar de licença remunerada por mais de 30 dias;

d

deixar de trabalhar por mais de 30 dias em virtude de paralisação total ou parcial dos serviços da empresa, com percepção de salários.

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