Quando a dissolução do contrato de trabalho ocorrer pelo cometimento de falta grave, pelo empregado, o mesmo não terá grande parte dos direitos assegurados pela legislação obreira:

a

tem direito a receber as férias em dobro, simples e proporcionais, 13º salário integral e proporcional e a liberação dos depósitos do FGTS;

b

tem direito a receber as férias, 13º salário, saldo de salário, horas extras e a levantar os depósitos do FGTS;

c

tem direito a receber, além do saldo de salários, as férias em dobro e simples, bem como o 13º salário integral;

d

tem direito a receber apenas o saldo de salários.

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