O processo trabalhista é omisso quanto à execução. A liquidação se faz por cálculo, por arbitramento ou por artigos, aplicando - quase sempre - legislação subsidiária, observando:

a

por cálculo, prazo de 10 (dez) dias;

b

por arbitramento, prazo de 15 (quinze) dias;

c

por artigos, prazo de 08 (oito) dias;

d

por cálculo ou por artigos, prazo de 10 (dez) dias.

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