O prazo legal para a instauração de inquérito para apuração de falta grave de empregado estável é de

a

15 dias a contar da suspensão do empregado.

b

30 dias a contar da falta grave cometida.

c

48 horas a contar da falta grave cometida.

d

30 dias a contar da suspensão do empregado.

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